球鞋或球衣脏了，球员只需要将它们扔进智能球衣箱，就会通过自?动化的球衣传送带, 从更衣室直达洗衣区域。

不仅如此，箱子和?球衣都配备有rfid技术，系统可以准确地识别、记录和追踪每一件球衣的位置、状态和历史。

“所以，老山姆送的那些球裤根本不能穿。”查理低着头, “因为它们只?是普通球裤, 里面没有……那个什么芯片。”

埃德加只?知新?安装了许多自?动化设施, 却不知连每件衣物都要嵌入芯片。

毕竟是老员工的一片心意, 他略加思索就做好?了决定。

“那就当做是单场比赛的特供球衣, 辛苦你一次，再像从前一样?人工管理？”

“可是我明天就不在这里工作了！”查理立刻抬起头。

“不在这里工作？”

他满脸的绝望, 埃德加不可能误解他是辞职, 再联想到之前的话, 有了猜测。

“是因为更衣室的升级？”

查理果然激动起来，“老板！我是家里的经济支柱，我不能失去工作……”

“你不要着急，把事情和?我说清楚，好?吗？”

埃德加的态度温和?, 让查理看?到了希望，稍微安心了点，但还是无法?平静下来，说话也颠三倒四?。

“我在这儿工作了这么多年, 现在机器来了, 俱乐部?就要把我踢开了……我只?是个球衣管理员，年纪又这么大, 离开了这还能去哪呢……”

俱乐部?升级的脚步一直没有停止，却将他逐渐推向无法?逃避的失业边缘。直到收到一纸裁员通知，终于鼓起勇气反抗，希望能找到一线生机。

德国在经历经济转型和?社会变革，从去年开始，失业率就持续走高，尤其是考虑到他的年龄，重新?就业变得?更加困难。

埃德加沉默了。

升级是俱乐部?发展的必然趋势，也能提高球员的认同和?自?豪感，他不会改变建设方针，但也的确没想过会给底下员工带来震荡。

想到老山姆沉甸甸的礼物，他叹了一口气……

这些人既是老员工，也是老球迷。

“我明白你身处的困境了，查理。”他微笑着，身子微微前倾，满脸诚恳，“这是我的失误，没有考虑到你们的处境。感谢你对俱乐部?多年的忠诚和?奉献，我相信人事部?做出这个决定也很艰难，这并?非是对你能力的质疑，而是俱乐部?转型的一部?分。”

“你在俱乐部?的历史和?经验是无法?替代的，我会让他们重新?考虑。但技术的进步是不可逆转的趋势，每个人都要去适应，这也是你的责任。我会让人事部?给你培训，你需要学会操作新?的系统。”

一番话说得?滴水不漏，既解释了人事部?的立场，又肯定了查理的工作。

这是他的脾气使然，既然决定要把人留下，就不希望对方对俱乐部?心生芥蒂。

查理则喜出望外，不敢置信地确认了一遍，“只?要我学会，就可以留下来吗？”

“当然，你有时?间，赶紧去人事部?。”

他千恩万谢地离开，又一次忘了带走门口的箱子……

埃德加可不知道?这些，他打电话给人事部?，问清楚情况后，大为意外。

裁员名单竟然预计高达十数位！

对面慌忙解释，“这一次表面看?只?是改变了更衣室，其实是整个球衣管理系统在升级，从物流运输到换洗入库，中?间会用到许多自?动化系统……”

“可是我们一口气裁掉那么多人，会不会惹来麻烦？”他委婉地提出自?己的看?法?。

“老板你放心，我们已经咨询过法?务部?了，这么做是完全?能规避风险的。”电话那头完全?没有领会到真意，自?信满满地作保证，“而且其他俱乐部?这两年一直都在裁员，我们不过现在才开始……”

埃德加没有办法?，只?得?直说，“但这些老员工不同，对他们而言，俱乐部?不仅仅是一份工作。你们想想办法?，安排一些其他岗位。最近营销部?门不是有很多新?项目嘛，他们肯定需要人手……”

……

把烂摊子扔给下属，他挂掉电话，刚转身就被吓了一跳。

小小罗正斜斜倚靠在门口。

最近经常被找茬，埃德加已经习惯他时?不时?跑来折腾。

可看?他始终站在原地，只?顾笑着看?自?己，不由感到奇怪。

“你在看?什么？”

“我的男朋友，想看?就看?。”小小罗大喇喇地回。

惊得?他悚然扭头，“你疯了？”

“哈哈哈哈！看?把你吓的！”小小罗笑得?前俯后仰，“外面的人都走光了，只?有你才不按时?下班！”

埃德加拿上外套，刚走到他面前，下巴立刻被摸了一把。

“男朋友……”小小罗缓慢地重复了一遍，好