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第27章(2 / 2)

一年赵壹笙只给65的人发了offer,而剩下的被淘汰的那群人,一部分活水去了天晟集团其他事业部,剩下的则是正常从高科离职。

这样的制度在国内来讲算不上温和,但高科总是有强于其他企业的竞争优势的。

高福利高薪资,加班发钱,年假15天,员工购买高科内部产品可享受员工价。这些在外面都算不上福利的东西,在国内就变得是那样的诱人。为此,就算年年高科在社交软件被人骂,可来应聘的人数始终居高不下。

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